ต่อรองเงินเดือน ให้ได้ดั่งใจ ควร-ไม่ควรทำอะไรบ้าง

พูดแบบนี้ ทั้งเงินและงาน ก็หายหมดสิจ๊ะ

ต่อรองเงินเดือน เรียก เงินเดือน ควรทำอะไร ไม่ควรทำ อะไรบ้าง

เจองานที่ถูกใจ ส่งเรซูเม่ สัมภาษณ์งาน ตกลงหน้าที่ขอบเขตงานกับบริษัทใหม่เรียบร้อยแล้ว แต่ผู้สมัครงานจำนวนไม่น้อยเลย ที่มีปัญหา สมัครงานแล้วไม่ได้งาน ด้วยเหตุผลจากสิ่งเดียว ที่มีชื่อเรียกสั้นๆ แต่สำคัญที่สุด ก็คือ เงินเดือน

ไล่เรียงคำอธิบายเรื่องเงิน ส่วนใหญ่แล้วเกิดจาก เงินเดือนที่ระบุในใบสมัครงาน โดยเฉพาะนักศึกษาจบใหม่ แหม อย่าว่าอย่างนั้นอย่างนี้เลย เรียกเงินทีอย่างกับเข้าไปทำงานในระดับ Senior ทั้งที่ยังไม่มีประสบการณ์ ยังไม่รู้ว่าจะทำงานให้เขาได้รึเปล่า หรือบางคนเพิ่งเริ่มสัมภาษณ์งาน พูดคุยกันไม่ทันไร ก็ถามถึงเรื่องเงินเดือนแล้ว ดูหิวเงินมากกว่ากระตือรือร้นทำงานให้เขา ดังนั้นต่อไป ถ้าจะสัมภาษณ์งาน Asian Money Guide มีเทคนิค ต่อรองเงินเดือน มาฝากว่า อะไรคือสิ่งที่ควรทำ และไม่ควรทำเวลาเรียกเงินเดือน

sugar baby allowance per visit เงินเดือน ต่อรองเงินเดือน เรียกเงินเดือน

Source: Unsplash

ควรทำ

1. เรียกเงินเดือนในเรตที่เหมาะสม ก่อนไปคุยกับบริษัท หาข้อมูลอัตราเงินเดือนในตำแหน่งงานที่คุณสมัคร เพื่อใช้อ้างอิงในการเรียกเงินเดือนของคุณ

2. พิจารณาความสามารถตัวเอง ว่ามีความสามารถมากพอ ที่จะเรียกเงินเดือนตามต้องการหรือไม่ เงินเดือนควรเป็นไปตามความสามารถ ไม่ใช่ตามค่าใช้จ่ายที่คุณมี กฎสากลของการทำงานบนโลกนี้คือ คุณได้เท่าที่คุณให้เขา You get what you give. นั่นแหละ

3. อธิบายจุดแข็งและความสำเร็จ (ที่น่าสนใจ) ของคุณให้คล่องปาก สิ่งนี้นำเสนอคุณค่าในตัวคุณ เน้นให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่า คุณจะทำประโยชน์ให้แก่บริษัทได้อย่างไร ถึงตอนนั้น เขาจะยอมจ่ายให้คุณเอง เท่าที่คุณสามารถพรีเซนต์ และตามความสามารถที่เขาจะจ่ายได้ โดยไม่แคร์ด้วยว่า ตำแหน่งของคุณสมควรได้เงินเท่าไหร่

อย่าทำ

1. อย่ารีบเอ่ยเรื่องเงินเดือน ถ้าผู้สัมภาษณ์ยังไม่ถาม หรือตั้งแต่ต้นช่วงสัมภาษณ์ เพราะนายจ้างจะมองว่า คุณให้ความสำคัญเรื่องเงินมากกว่าเนื้องาน

2. อย่าโกหกตัวเลขเงินเดือนปัจจุบัน เพื่อเรียกเงินเดือนสูงขึ้น เพราะฝ่ายบุคคล หรือ HR สามารถขอดู สลิปเงินเดือน หรือตรวจสอบไปยังที่ทำงานเก่าของคุณ เพื่อรู้เรื่องเงินเข้าของคุณได้นะ

3. อย่าโฟกัสที่ต่อรองเงินเดือน ที่คุณต้องการให้ได้ในทันที หรือตั้งแต่เริ่มทำงาน คุณอาจตกลงกับบริษัทว่า คุณยอมรับเงินเดือนตามที่เสนอมา เมื่อคุณผ่านช่วงทดลองงาน ถ้าผลงานเป็นที่น่าพึงพอใจ จะขอปรับเงินเดือนตอนนั้นได้หรือไม่

4. อย่าดูแค่เงินเดือน ให้ดูรวมไปถึง ผลประโยชน์อื่นๆ สวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การอบรม ชื่อตำแหน่งงาน และ บรรยากาศที่ทำงาน ด้วย เพราะเรื่องเงินเป็นเรื่องใหญ่ก็จริง แต่ไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดในการทำงาน เนื้องาน บรรยากาศการทำงาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ที่ดี ที่สร้างพลังบวกต่อกัน ต่างหากที่จะทำให้คุณทำงานอย่างมีความสุข เป็นการใช้เวลาส่วนใหญ่ของชีวิต ที่มีคุณภาพอย่างแท้จริง

ภาพและข้อมูลมีลิขสิทธิ์เจ้าของโดย บริษัท ทิคเกิ้ลมีเดีย จำกัด ไม่อนุญาตให้คัดลอกข้อมูล และรูปภาพนำไปเผยแพร่ต่อ ไม่ว่าวิธีใดๆ ถ้าฝ่าฝืนทางบริษัทฯจะดำเนินการตามกฎหมาย เว้นแต่ได้มีการขออนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรกับทางบริษัทฯเรียบร้อยแล้ว

คลิกอ่านเรื่องนี้

เรียนจบแล้วยังไม่มีงานทำ 8 เรื่องที่ควรทำ ช่วงกำลังหางาน

10 เว็บทำ resume ฟรี อ่านแล้วถูกใจ อยากจ้างทำงาน!