ยื้อไปก็เท่านั้น สัญญาณเตือนว่าต้องลาออกจากงาน
ควรอยู่ต่อหรือบ๊ายบาย มีจุดสังเกตอยู่
ทุกคนต้องมีช่วงเวลาที่รู้สึกแย่กับการทำงาน บางครั้งรู้สึกเฟลกับงานสุดๆ จนอยากจะวิ่งไปยื่นใบลาออกให้รู้แล้วรู้รอด แต่ก็ติดว่ามีภาระเรื่องคนหรือบ้าน ที่ทำให้ต้องกัดฟันทนทำงานที่เดิมต่อไป แต่อย่าลืมว่า เราเลือกได้ที่จะไปหาบริษัทอื่นทำที่ดีกว่า หรือเปลี่ยนงานไปเลย
แต่หลายคนที่ไม่ตัดสินใจสักทีว่าจะอยู่หรือไป เพราะไม่แน่ใจว่า ควรให้โอกาสสู้ให้เต็มที่กับงานที่ทำอยู่ หรือถึงเวลาที่ต้องลาออกแล้ว
ถ้ารู้สึกว่า กำลังยืนอยู่ที่หน้าประตูพร้อมจะเดินออกไปแล้ว ลองเปิดตา ทำใจให้โล่ง เปิดใจ และทบทวนอีกทีว่าเจอ สัญญาณเตือนว่าต้องลาออกจากงาน เหล่านี้ในแต่ละวันที่ทำงานอยู่หรือเปล่า
#1. คุณไม่มีความสุขเกือบตลอดทั้งวันที่ทำงาน
ตั้งแต่ตอกบัตรเข้างานตอนเช้า จนถึงเวลาเลิกงาน คุณรู้สึกไม่แฮปปี้ ซึมกระทือ เบื่อ ไม่มีอะไรได้ดั่งใจ รึเปล่า รู้สึกว่า ตัวตนจิตวิญญาณของคุณไม่อยู่กับงานที่ทำเลย หรือถ้าพยายามอินแล้ว แต่งานของคุณไม่ได้รับการเหลียวแลจนทำให้คุณรู้สึกเศร้าใจ จนเริ่มคิดบ่อยๆ ว่า ฉันมาทำอะไรที่นี่ ถ้าทำอย่างอื่นจะเป็นยังไงนะ นี่คือสัญญาณที่ร้องดังมากว่า คุณต้องทำ ทำอะไรสักอย่างแล้ว จริงๆ นะ
#2. สภาพแวดล้อมการทำงานโคตรเป็นพิษ
คำว่างานจริงๆ ไม่ใช่แค่เนื้องานที่คุณทำในทุกวัน มีปัจจัยหลายอย่างที่ประกอบเข้าเป็นงานๆ หนึ่ง เช่น
- หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน และระบบตำแหน่งภายในองค์กร
- สไตล์การดูแลบุคลากรของบริ่ษัทที่คุณทำ บริษัทดูแลคุณ และคนที่ทำงานคนอื่นๆ ยังไง
- ผลลัพธ์ที่บริษัทตั้งเป้าจะพิชิต คุณเห็นด้วยหรือมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกับบริษัทมั้ย
- ความก้าวหน้าในอาชีพที่ทำ มีทางไปมั้ย หรือตันแล้ว
- ทบทวนปัจจัยเหล่านี้ด้วยกัน แล้วคุณจะเริ่มมองเห็นว่า สรุปแล้วคุณเหมาะกับงานนี้มั้ย หรือหน้าที่อะไรที่คุณมองหาหรือเข้ากับคุณมากกว่า
#3. คุณใช้ทักษะของคุณทำงานที่บริษัทต้องการ แต่ไม่ได้เอนจอยกับมันเลย
มีนะที่เราจะถนัดหรือทำงานบางอย่างได้ดี ทั้งที่ไม่ได้สนุกกับมันเลยแม้แต่น้อย ให้ทำงานแบบนี้ยังไงก็ไม่มีวันขาดตกบกพร่อง แต่คุณจะรู้สึกโคตรไม่แฮปปี้ และรู้สึกเสียเวลาชีวิตมากๆ
#4. คุณรู้สึกลึกๆ ว่า ตัวเองเหมาะสมกับสิ่งที่ดีกว่า ยิ่งใหญ่กว่า หรือตื่นเต้นท้าทายกว่านี้
หลายคนไม่กล้าแสดงออกว่าตัวเองคิดแบบนี้ เพราะกลัวว่าจะดูเหมือนพวกอวดเก่งหยิ่งผยองเกินไป แต่ก็อดคิดไม่ได้ว่า มันมีหนทางอื่นที่ดีกว่า สนุกกว่า ได้รับการยอมรับมากกว่า ผลตอบแทนดีกว่า รออยู่
Source: Pexels
#5. คุณรู้สึกว่า ผลลัพธ์ของการทำงานไร้ค่าหรือทำให้คุณรู้สึกแย่
ตอนทำงานอาจจะรู้สึกสนุก แต่เอาเข้าจริง คุณไม่รู้สึกแฮปปี้กับผลที่ออกมา เช่น ยอดขายไม่ดี โฆษณาที่ทำไม่ค่อยได้รับการตอบรับอย่างที่ตั้งใจ ต่อให้รักมากแค่ไหน แต่ถ้าผลลัพธ์ของงานที่ทำ ไม่ได้มีคุณค่ากับกลุ่มเป้าหมายหรือลูกค้า หรือทำประโยชน์ให้กับโลกนี้ ก็ไม่แปลกที่คุณจะรู้สึกว่า เสียแรงหรือเวลาเปล่า มีเหมือนกันคนที่เชื่อในสิ่งที่ทำ แม้ว่าจะไม่ค่อยมีค่าหรือราคาในสายตาใคร แต่ถ้าคุณไม่ใช่คนแบบนั้น ไม่สตรองขนาดนั้น ก็คงถึงเวลาต้องมองหางานใหม่
ก่อนจากกัน
ถ้าพบงานที่ดีกว่าแล้ว ก็ควรจัดการเรื่องลาออกให้เรียบร้อย นโยบายของบริษัทส่วนใหญ่ปัจจุบัน ต้องแจ้งล่วงหน้าเพื่อเผื่อเวลาให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจัดหาพนักงานใหม่อย่างน้อย 1 เดือน ส่วนพนักงานก็จะได้เตรียมส่งมอบงานต่อให้เรียบร้อย และจากไปอย่างมืออาชีพ
ฝากไว้ให้คิดอีกอย่างว่า สัญญาณที่กลายเป็นคำถามในใจไม่ใช่แค่เพื่อไปสู่บทสรุปเรื่องของอารมณ์ เพราะบางครั้งการทำงานก็เพลินมาก จนดูเหมือนว่า ไม่มีอะไรทุกข์ร้อน แต่ลึกๆ แล้ว กระทบกับความก้าวหน้าของหน้าที่การงาน งานดูไม่กระเตื้อง ตัวคุณจมดิ่งไปเรื่อยๆ เหมือนโคลนดูดโดยไม่รู้ตัว ส่วนบริษัทเองก็อาจจะอยากมองหาคนที่ “เหมาะสมมากกว่า” กับตำแหน่งงานมาตั้งนานแล้ว แต่ไม่รู้จะพูดยังไง
เรื่องอื่นๆ ในหมวดเดียวกัน