เจ้านายยอดแย่ 5 แบบ เจออย่างนี้รับมือยังไง?

เจ้านายยอดแย่ 5 แบบ เจออย่างนี้รับมือยังไง?

เจ้านายประเภทไหน อยู่ด้วยแล้วปวดหัวทำงานยาก

เจ้านาย หรือ หัวหน้า มีหน้าที่ดูแล และช่วยลูกน้องที่ทำงานด้วย ทำหน้าที่พิชิตเป้าหมายธุรกิจให้สำเร็จ ในเวลาเดียวกัน ช่วยคนทำงานพัฒนาศักยภาพ ความสามารถทักษะจากการทำงานไปด้วย

แต่ไม่ใช่เจ้านายทุกคนที่ดีแบบนี้ หัวหน้าแย่ๆ ห่วยแตก ที่ดีแต่ชี้นิ้วสั่ง ทำงานเอาหน้า เหยียบหัวคนอื่นเพื่อตัวเองรอด ก็มีให้ด่าประจานเต็มฟีด facebook ไปหมด ถ้าเจอ เจ้านายยอดแย่ 5 แบบ ในออฟฟิศ จะรับมือคนพวกนี้ได้ยังไง Asian Money Guide มีคำตอบ

เลิกคบ เจ้านายยอดแย่ 5 แบบ ในออฟฟิศ

เจ้านายแบบหุ่นยนต์

เจ้านายก็เป็นมนุษย์เหมือนคนทั่วไป แต่เจ้านายประเภทนิสัยเหมือนหุ่นยนต์ จะสนใจแต่เรื่องเทคนิค เนื้องาน เท่านั้น แม้ว่าจะกระทบกระแทกความรู้สึกหรือชีวิตพนักงานหรือคนที่ทำงานให้ เข้าหาคนทำงานไม่เป็น เจ้านายประเภทนี้มักอยู่ในบริษัทแนวสตาร์ตอัพ ที่ไอเดียแรงๆ ทำงานเร็วๆ หันมาอีกทีลูกน้องตาย_่า หรือลาออกหนีหมด เพราะเหนื่อยล้าเจ็บใจจนทนไม่ได้

รับมือเจ้านายแบบหุ่นยนต์

เผชิญหน้าให้เห็นเนื้อหนังลมหายใจของมนุษย์เป็นๆ อย่าคุยผ่านอีเมล โทรศัพท์ ไลน์ เดินไปคุยต่อหน้า นั่งประชุมกันตัวต่อตัว ชวนกินข้าว คุยเรื่องละคร หนังเข้าใหม่ เรื่องเบาสมอง หัวหน้าแบบนี้ต้องเจอลูกน้องสายรุก จะช่วยให้เขารู้สึกตัวเป็นระยะๆ

เจ้านายยอดแย่ 5 แบบ ในออฟฟิศ ประโยคห้ามพูด ถ้าอยากเงินเดือนขึ้น ขอขึ้นเงินเดือน เงินเดือนขึ้น เทคนิคขอเงินเดือน

เจ้านายแบบจู้จี้จุกจิก

หัวหน้าแบบนี้ออกแนว perfectionist ทุกอย่างต้องเนี้ยบ พื้นเพความสำเร็จมักมาจากการทำงานลงรายละเอียด เจาะลึกปัญหาอุปสรรคและแก้ไขมันด้วยตัวเองหรือทีมงานเล็กๆ สองสามคน จนแม้ว่าตอนนี้จะคุมลูกน้อง 200-300 คน ก็ยังใช้นิสัยเดิมๆ อยู่

รับมือเจ้านายแบบจู้จี้จุกจิก

ไม่มีทางแก้ไขนิสัยเจ้านายแบบนี้ได้ค่ะ หลายคนอาจจะชอบคนแบบนี้เพราะดูใส่ใจดี โดยเฉพาะพวกพนักงานใหม่ แต่ในระยะยาว เจ้านายแบบนี้น่ารำคาญ ทางที่ดีคือเป็นมิตรไว้ เวลาโดนจี้จะได้เจรจาต่อรองได้ง่ายหน่อย อีกอย่างต้องพิสูจน์ตัวเองให้ได้ว่ามีความสามารถ จัดการงานได้ ความจู้จี้ (กับเรา) ก็จะลดลงไปเอง

เจ้านายยอดแย่ 5 แบบ ในออฟฟิศ

เจ้านายช่างฝัน

ธุรกิจส่วนใหญ่เกิดจากการนึกถึงสิ่งที่ดีกว่า แต่บางครั้งก็ลืมดูความเป็นจริง กลายเป็นเจ้านายช่างจินตนาการ เท้าลอยๆ ไม่อยู่บนพื้นฐานของความเป็นไปได้ เวลาสั่งงานมักจะไม่ตายตัว ฟังเพ้อๆ จับต้องยาก ฟังแล้วไม่เก็ต ขอบข่ายงานไม่เจาะจง ไม่แน่ใจว่าสรุปเจ้านายต้องการอะไรกันแน่ บางครั้งส่งงานไปก็ให้ฟีดแบ็กกลับมาไม่ได้

รับมือเจ้านายช่างฝัน

ลูกน้องต้องช่างถาม คนที่ทำงานด้วยต้องมีเป้าหมายเองว่า อยากรู้หรือได้คำตอบที่ชัดเจนเรื่องอะไร สรุปเป็นคำถามเจาะจง แล้วถามเจ้านายไปเลย ปรับโทนเสียงดีๆ อย่าทำเป็นเชิงออกคำสั่งก็พอ

เจ้านายยอดแย่ 5 แบบ ในออฟฟิศ

เจ้านายใจร้าย

โหดไปไหนไม่รู้ แค่ทำงานผิดแต่ด่าสาดเสียเทเสีย เหมือนฆ่าใครตาย ชอบออกคำสั่ง จะเอาให้ได้ เจ้านายเข้มงวดไร้ความปราณีแบบนี้มีอยู่จริง ตัวอย่างที่รู้จักกันดี เช่น สตีฟ จ็อบส์ ศาสดาของบริษัทไอทีชื่อดัง Apple ก็เป็นคนแบบนี้ คนแบบนี้ทำงานด้วยยาก เพราะนอกจากจะอารมณ์รุนแรงแล้ว ยังหากินขูดรีดแรงงานลูกน้องสุดๆ คนที่อยู่ด้วยส่วนใหญ่จะอยู่เพราะเห็นแก่เป้าหมายของเขา ไม่ใช่เพราะตัวเขาที่นิสัยโคตรแย่!

รับมือเจ้านายใจร้าย

ตั้งสติไว้ แล้วคิดให้ดีว่า จะสตรอง เข้มแข็งไม่หวั่นไหว รู้จักหลบหลีกเอาตัวรอดเป็นตามสถานการณ์ หรือไม่งั้นก็ลาออกไปหางานอื่นทำ ทางเลือกมีแค่นี้แหละ แต่จำไว้ว่า เจ้านายแบบนี้มักเป็นคนเก่ง ที่มีเป้าหมาย ถ้าทนทำงานด้วยได้ คุณจะเรียนรู้การทำงาน ทักษะการใช้ชีวิตได้มากมายต่อไป ไม่ว่าจะทำงานที่ไหนบนโลกนี้

bad at math เจ้านายยอดแย่ 5 แบบ ในออฟฟิศ

เจ้านายเหยาะแหยะ

ตรงข้ามกับเจ้านายใจร้าย เจ้านายเหยาะแหยะ เหมือนพวกเด็กเส้น ที่พ่อแม่เป็นเจ้าของบริษัท ได้งานตำแหน่งสูงเกินความสามารถ ทั้งที่ทำอะไรไม่เป็นเลย คิดงานไม่ได้ ไม่มีเป้าหมาย ดูแลตัวเองไม่เป็น จัดการลูกน้องไม่รอด หัวหน้าพวกนี้จะเอาตัวรอดไปวันๆ ด้วยการทำให้ลูกน้องมีความสุขแบบรอดไปวันๆ เช่น ซื้อกาแฟให้ เลี้ยงข้าว แต่บริหารห่วยแตก ยอดขายตกสุดๆ

รับมือเจ้านายอ่อนด๋อย

ย้ายแผนก เพื่อเปลี่ยนหัวหน้า หรือทำยังไงก็ได้ ที่ไม่อยู่ใต้คนแบบนี้ เพราะคุณจะไม่มีวันก้าวหน้า ประสบความสำเร็จกับงาน เผลอๆ จะกลายเป็นภาระในการทำงานของคุณด้วยซ้ำ แทนที่จะทำงานอย่างเดียว ต้องมานั่งเช็ดของเสียที่เจ้านายแบบนี้ทำเรี่ยราดทิ้งไว้อีกต่างหาก

เจอเจ้านายแย่ๆ แบบไหน จัดการยังไงเล่าให้ฟังบ้าง

ภาพและข้อมูลมีลิขสิทธิ์เจ้าของโดย บริษัท ทิคเกิ้ลมีเดีย จำกัด ไม่อนุญาตให้คัดลอกข้อมูล และรูปภาพนำไปเผยแพร่ต่อ ไม่ว่าวิธีใดๆ ถ้าฝ่าฝืนทางบริษัทฯจะดำเนินการตามกฎหมาย เว้นแต่ได้มีการขออนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรกับทางบริษัทฯเรียบร้อยแล้ว

คลิกอ่านเรื่องนี้

13 ขั้นตอนเอาตัวรอดจากวิกฤติการเงินแบบได้ผล 100%!

7 เคล็ด(ไม่)ลับ ใช้ Co-Working Space ให้คุ้มค่าบริการที่สุด