6 สัญญาณที่บอกว่าเจ้านายอยากไล่คุณออก คุณกำลังตกที่นั่งลำบากหรือไม่?

คุณควรจะอัพเดทเรซูเม่โดยเร็วนี้หรือไม่?

ที่ทำงานเก่าฉันแห่งหนึ่ง ฉันมีเพื่อนร่วมงาน ขอเรียกเธอว่าวาเนสซ่า เธอโดนไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลอะไรมากไปกว่าเจ้านายไม่ชอบเธอเท่านั้น การทำงานของวาเนสซ่าไม่มีอะไรผิดเลย แต่ดูเหมือนทัศนคติบางอย่างของเธอที่ไปขัดใจผู้จัดการเข้า

พวกเราส่วนใหญ่ต่างรู้ว่าผู้จัดการไม่ชอบวาเนสซ่า แต่เมื่อเราพบว่าเธอโดนให้ออก เราต่างตกใจกันมาก อย่างไรก็ตาม ถ้าเราใส่ใจมากกว่านี้ เราอาจเห็นสัญญาณอะไรบางอย่าง

ในสัปดาห์ที่นำไปสู่การเลิกจ้างของวาเนสซ่า เจ้านายของเราดูเหมือนเริ่มส่งความรู้สึกว่า อยากได้คนหนุนหลังเพื่อไล่วาเนสซ่าออก เขาถามว่าพวกเราคิดอย่างไรกับวาเนสซ่าและจรรยาบรรณในการทำงานของเธอ เขาเรียกวาเนสซ่าเข้าประชุมกับฝ่ายบุคคลหลายครั้งเพื่อคุยเรื่องความล่าช้าของเธอ (โปรดทราบว่าคนอื่นๆ ในทีมก็มีความผิดเรื่องมาทำงานสายบ่อยๆ เหมือนกัน แต่ไม่ถูกเรียกประชุมแบบนี้) ในที่สุดผู้จัดการของเราก็ให้เธอเข้าแผนปรับปรุงประสิทธิภาพงานอีกครั้ง สองสัปดาห์ต่อมา วาเนสซ่าก็เก็บของบนโต๊ะไป

ตรงนี้คือพฤติกรรมบางอย่างที่เจ้านายทำเมื่อเขาใกล้จะไล่ลูกจ้างออก ถ้าคุณสังเกตว่าเจ้านายของคุณทำสิ่งเหล่านี้ คุณอาจต้องเริ่มวางแผนเล่นเกม หรือไม่ก็เริ่มอัพเดทประวัติการทำงานในลิงค์อิน (LinkedIn) ของคุณ

สัญญาณบอกว่าเจ้านายอยากไล่คุณออก 1: ผู้จัดการเริ่มส่งอีเมลถึงคุณมากขึ้น

ปกติเจ้านายจะคุยเรื่องงานกับคุณด้วยตัวเองหรือทางโทรศัพท์ แต่กลับเปลี่ยนเป็นติดต่อทางอีเมลแทน ทำไมนะหรือ ถ้านายของคุณไม่คิดว่าการอีเมลนั้นเป็นการใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่า ก็เป็นเพราะเธอกำลังรวบรวมหลักฐานเพื่อเล่นงานคุณอยู่กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ข้อบ่งชี้อย่างหนึ่งคือ นายของคุณกำลังทำเอกสารที่ระบุถึงความผิดพลาดของคุณผ่านอีเมล ยกตัวอย่างเช่น นายคุณจะเขียนว่า “ฉันขอให้คุณแก้ไขเรื่องนี้ เมื่อวันที่ 24 สิงหาคม ที่ผ่านมา แต่ยังไม่เห็นความคืบหน้าใดๆ เลย” ถ้าเป็นข้อกล่าวหาอย่างเกินจริง หรือทำให้เป็นเรื่องใหญ่โตเกินจริง ให้แก้ไขผ่านอีเมลไปอย่างสุภาพทั้งทางเจ้านายและฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สัญญาณบอกว่าเจ้านายอยากไล่คุณออก 2: เมื่อเจ้านายเริ่มปฏิบัติต่อคุณแปลกไป

ถ้าคุณสังเกตว่าเจ้านายของคุณดูเปลี่ยนไปชั่วข้ามคืน ตรงนี้อาจเป็นข้อบ่งชี้ว่างานของคุณกำลังตกอยู่ในอันตราย เจ้านายของคุณอาจดูเย็นชา คุยกับคุณห้วนๆ และสั้นลง คุณอาจเริ่มสังเกตเห็นเจ้านายหลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์กับคุณเพียงเพื่อหลีกเลี่ยงความอึดอัด แม้ไม่ใช่วิธีที่ดีในการจัดการกับความขัดแย้ง แต่ยังคงเป็นพฤติกรรมปกติทั่วไปที่ได้เจอ

สัญญาณบอกว่าเจ้านายอยากไล่คุณออก 3: บริษัทของคุณมีปัญหาด้านการเงิน

ถ้าคุณเคยได้ยินว่าบริษัทของคุณกำลังพยายามทำเป้าให้ได้ตามยอดหรือหาจุดคุ้มทุน ตรงนี้งานของคุณอาจมีความเสี่ยง ถ้าได้ยินข่าวเช่นนี้ ถามผู้จัดการว่าจะมีผลต่อคุณหรือไม่ เพื่อคุณจะได้วางแผนต่อไป

สัญญาณบอกว่าเจ้านายอยากไล่คุณออก 4: ผลการประเมินงานของคุณมีข้อวิจารณ์มากกว่าปกติ

ถ้าผลการประเมินงานของคุณกลับมาพร้อมกับบทวิจารณ์ด้านลบ นั่นอาจเป็นสาเหตุที่ทำให้ต้องกังวล เจ้านายของคุณอาจยังไม่ตัดสินใจ แต่เขาหรือเธออาจพิจารณาอย่างจริงจังในการเลิกจ้างคุณ

สัญญาณบอกว่าเจ้านายอยากไล่คุณออก 5: คุณโดนให้กลับไปอยู่แผนปรับปรุงประสิทธิภาพงาน

ตามหลักการแล้ว แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพงานจะใช้เพื่อแก้ไขพฤติกรรมไม่ดีของพนักงาน แต่ไม่ใช่กรณี “แทนที่จะเป็นแผนปรับปรุงประสิทธิภาพ แต่ควรจะเรียกว่า นี่เป็นขั้นตอนแรกในการวางแผนไล่คุณออก เพราะมันคือสิ่งที่เกิดขึ้น” จากบทความของนักเขียนฟอร์บส์ ลิซ ริโอ

ผู้จัดการหลายคนใช้แผนนี้เพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขาพร้อมช่วยเหลือทุกอย่างเท่าที่ทำได้ แต่พนักงานคนนี้ก็ไม่สามารถเรียนรู้ได้ หากคุณเคยเข้าแผนปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ดูว่าเป้าหมายนั้นมีลักษณะ ผลตอบแทน และเกี่ยวข้องกับงานของคุณหรือไม่ ถ้าไม่ แสดงว่าเจ้านายของคุณมีเจตนาอื่นอยู่

สัญญาณบอกว่าเจ้านายอยากไล่คุณออก 6: คุณถูกกีดกันจากกลุ่ม

คุณสังเกตว่าตัวเองไม่ได้เขียนอีเมลสำคัญแล้วหรือไม่ บางทีเจ้านายของคุณเริ่มมอบหมายงานให้คนอื่นแล้ว คุณอาจถูกขอให้ฝึกคนอื่นให้ทำหน้าที่ของคุณ ถ้ารู้สึกว่าตัวเองกำลังตกรุ่นมากขึ้นทุกที คุณควรเริ่มมองหาโอกาสอื่นได้แล้ว

อ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ